写于 2017-07-09 09:40:01| MSYZ888| 技术
<p>我们选择的晚上</p><p>在他的纪录片中,Philippe Borrel试图通过增加机器人化任务来识别我们公司的轮廓(法国5时20分50)</p><p>作者:Alain Constant发表于2017年10月11日下午5:45 - 更新于2017年10月11日下午5:45播放时间2分钟</p><p>法国5纪录片以20小时50经由布鲁塞尔布列塔尼匹兹堡,旧金山,塔恩或瑞士,世界各地的这种内容丰富的纪录片,由诺埃尔·马米尔共同编写和Philippe Borrel令人担忧百万工人</p><p>我们知道,由于机器人化和“智能”机器,大规模失业已经受到最严重的打击,比人类更可靠,更便宜</p><p>通过让处理人员作证,提交人就今天工作的弊病说了些话</p><p>物流业的例子在法国拥有70万员工,具有启发性</p><p>机器人入侵了仓库</p><p>如何让这些机器和男人一起生活</p><p>值得记住的是,每五个法国雇员中就有一个是工人</p><p>我们可以为数百万工人想象未来</p><p>随着业务自动化的加速,最糟糕的情况可能会令人担忧</p><p>在大西洋的另一边,问题是类似的,数百万美国低技术或中等技术工人失去了工作</p><p>那些经历新技术世界而无法加入它的人似乎注定要失败</p><p>失去一个人工作的危险开始触及中产阶级的心脏白领</p><p>即使在第三产业,人力就业也受到威胁,银行和保险公司对“虚拟客户经理”类型的机器越来越感兴趣</p><p>根据几家国际机构的统计,未来20年,40%至50%的就业岗位将会消失! “人类已经成为一个调整变量</p><p>一个因素总是不那么重要,因为机器在资本生产系统中总是更重要</p><p>人类甚至最终被看作是沙子,该系统可能发生故障的粮食,“丹妮拉Cerqui,在洛桑大学学的人类学家说</p><p>愿景太悲观了</p><p>几千公里远,弗雷德·特纳,在斯坦福大学传播学教授,美国加州希望在未来多了几分自信:“我们最大的挑战是要了解的是,技术创新不一定会导致不平等加剧和人民贫困化</p><p>这不是必然的</p><p>为此,我们应该对不再需要的公司施加规则,例如利润分享......这是管理我们的人的工作的一部分</p><p> “直到我们找到解决的稀缺性必然之前工资就业,有的试着想象一个新的社会,充分就业将通过充分的活动来代替,和其中支付给每个人一个普遍的收入将成为效果显着</p><p>根据英国经济学家家伙站在,“如果我们有一个基本的收入,你会看到我们会从工作敬而远之为致力于团结,志愿服务时间互利,携手合作,开发其所有能力</p><p>有一种更好地控制我们时间的感觉</p><p>例如,最不稳定的工人不再需要每周工作60小时才能获得微薄的收入</p><p>在过去的几个月里,荷兰和芬兰一直在进行关于支付全民收入的试验</p><p>新社会的开始</p><p>没有工作的世界,Philippe Borrel(神父,2016年,65分钟)</p><p>阿兰·恒最阅读版日期日期为周四,

作者:印柒染